IFRS 16 - Contrats de location - approche à grands pas et si vous louez des chariots élévateurs dans votre entreprise, la façon dont vous prendrez en compte vos factures devra changer après la date limite fixée au 1er janvier 2019.
Une certaine préparation au sein de votre entreprise est donc indispensable avant et après la mise en œuvre, car si rien ne va réellement changer dans la gestion quotidienne de vos opérations de manutention, les chiffres de votre bilan eux, en seront affectés.
Actuellement, les paiements au titre des contrats de location opérationnelle sont comptabilisés comme une charge de base, tout comme les factures d'électricité. Avec l'IFRS 16, ces chariots loués devront être inscrits à l'actif, comme si vous en étiez propriétaire. Le ratio d'endettement de l'entreprise paraîtra donc plus élevé, ce qui pourrait être une source de préoccupations.
La meilleure façon de vous préparer aux nouvelles normes IFRS est d'examiner et d'analyser les comptes de votre entreprise, d'en évaluer l'impact et de déterminer les chiffres dont vous aurez besoin pour commencer à les présenter. En tenant compte de facteurs comme la durée de votre contrat, votre propre taux d'emprunt estimatif et les paiements que vous effectuez, vous pouvez déterminer la valeur de ces actifs et d'autres données dont vous aurez besoin une fois le changement apporté.
Nous avons créé un calculateur pour vous faciliter la tâche - en entrant quelques renseignements de base sur votre contrat de location actuel, le calculateur vous donnera une estimation de la valeur de l'actif, le total des intérêts que vous paierez et le total des frais de services pendant la durée du contrat, dans la devise que vous avez choisie. En d'autres termes, toutes les informations que vous aurez à transmettre lorsque l'IFRS 16 entrera en vigueur.
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour accéder au calculateur - vous pourrez également recevoir vos résultats par email dans un fichier Excel, afin que votre entreprise puisse commencer à se préparer pour l'année prochaine.
Laissez un commentaire